Leadership BEM: Comunicare Guidare e Crescere con il Modello Evolutivo dei Bisogni
Il livello di cura del gruppo, la manutenzione emotivo-relazionale, l’essere guida, sono alcuni degli elementi che caratterizzano la funzione della leadership.
Mentre emancipiamo il team non possiamo esimerci dal compito di condurlo.
Questo percorso offre una visione di alcuni modelli derivati dalla psicologia delle organizzazione ibridati con il Modello Evolutivo dei Bisogni. Fino a definire una vera e propria leadership B.E.M., cioè orientata alla conoscenza dei bisogni evolutivi universali.